未签订劳动合同双倍工资扣税吗
现在有一些企业为了逃税，就不会给自己的公司的所有员工都签合同，因为这样他们就不属于公司员工，就不需要缴纳税务了。那么大家知道未签订劳动合同双倍工资扣税吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、未签订劳动合同双倍工资扣税吗
在这种情况下，如果所获得的工资超过免征额，则需要交纳个人所得税。因为因未签订劳动合同而支付的双倍工资依然是工资的性质，属于个人所得税的征税范围。
二、工资是什么
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
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