员工值班是否需要支付加班工资-本地代做工资流水制作公司

相信大家在平时工作的过程中，应该都听说过值班这个事情，有些岗位可能不需要值班，但是有些岗位需要值班。那么值班是否需要支付加班工资呢？沐沐网小编为您整理了一些资料。那么下面就让沐沐网小编带您了解一下吧!

一、员工值班是否需要支付加班工资

加班费的计算是《劳动法》及其他相关法律法规的，而对于值班的待遇支付法律并未刚性规定，一般根据企业内部的规章制度或与职工的具体约定来确定。

二、值班费与加班费的区别

加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。

值班，通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。

相信大家看到这里，应该都知道了当员工如果在值班的时候，获得的待遇一般是根据公司内部规定的不同而不同的。但如果您有更多的有关于值班的其他相关问题，欢迎您向沐沐网的小编们进行咨询。我们一定会用心为您解答的。

员工值班是否需要支付加班工资