法定工作日时间计算-本地代做工资流水制作公司

我们知道在公司上班都是有一定的时间要求的，有的公司每天要求加班，而且加班超时，这是不合法的，那么，我国的法定工作日时间计算是怎样的呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

法定工作日时间计算

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;

季工作日：250天÷4季=62.5天/季;

月工作日：250天÷12月=20.83天/月;

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

通过上文的解释，相信大家对于法定工作日时间计算的相关问题都有一定的了解，上面有具体的公式，如果不懂的可以自己计算一下。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。

法定工作日时间计算