加班费按底薪怎么算的-本地代做工资流水制作公司

一些人很讨厌加班，因为占用他们的时候，但是一些人却非常喜欢加班，因为自己会有额外的加班工资。那么大家知道加班费按的计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、加班费按怎么算的

1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

二、相关问题

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的加班费按的计算方法是什么的相关知识，如果职工正常加班之后，没有拿到自己的加班费，那么职工可以进行劳动法的诉求，希望的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你咨询沐沐网专业小编。

加班费按底薪怎么算的