婚假未休完就上班工资如何计算
婚假是劳动者比较有意义的假期，也是国家规定的法定假期。但是很多的劳动者由于工作的原因没有休完婚假，那么婚假用于上班之后在工资上是怎么进行计算的呢?这是很多需要了解清楚的问题，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、婚假未休完就上班工资如何计算
根对职工应休未休的婚假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付婚假工资报酬。
二、什么是婚假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
三、相关法律法规
《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
看完本文之后，大家就要知道在这方面的规定。对于没有休完婚假的劳动者可以选择进行补休或者是按照加班的标准进行计算加班工资，这就需要大家了解清楚关于加班工资的规定，这也是很重要的常识问题。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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