工伤工资需要扣除加班工资吗
现在在我们国家的上班族，加班也是一种常态，当然加班也会有相应的加班工资。那么如果是工伤的工资需要扣除加班工资吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、工伤工资需要扣除加班工资吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在停工留薪的期间内，原来的工资待遇是不变的，工资待遇依照前12个月平均工资来计算。
二、国家规定的加班费是怎么算的
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
综上所述，在我们国家的相关规定中，因工伤导致需要休息或者接受工伤医疗的，在停工留薪的期间内，原来的工资待遇是不变的，工资待遇依照前12个月平均工资来计算。如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你询沐沐网专业小编。
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