按劳动法加班费怎么算-本地代做工资流水制作公司

劳动者加班肯定很关心加班工资的事情，那么关于加班费的计算就需要大家了解清楚。当然我国劳动法对此也有详细的介绍，我们就要按照规定进行计算，大家可以通过下面的内容来进行了解，就知道是怎么回事了。沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、按劳动法加班费怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、什么是加班费

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

因此，在加班的情况下加班费的计算需要根据具体的情况来分析，有可能是1.5倍，2倍或者是3倍，不过计算的公式都是一样的，大家可以根据上述的公式来计算出自己可以得到的加班工资金额。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

按劳动法加班费怎么算