十三个月工资如何计算-本地代做工资流水制作公司

我们平时所涉及到的工资，一般都是12个月的，但有的公司为了吸引员工，选择了13个月，那么这样的情况工资如何进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。

十三个月工资如何计算

一、十三个月工资如何计算

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。

例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元

二、工资

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

以上内容就是对提问的回答，对于13个月的工资如何计算的话，其实都是按照自己这一年里的平均工资来进行计算的，这个在满足了一定条件之后，就会多发一个月的薪水，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。

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