连续工龄如何计算
在公司里面工作超过了一定时间之后就需要计算工龄，这个工龄的计算方法有三种，其中就包括了连续工龄计算法，对于这个连续计算法的内容是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
一、连续工龄如何计算
连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
二、工龄计算
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
以上内容就是相关的回答，对于工龄计算的话，这个首先自己要考虑到从一个岗位到另外一个岗位的一个变换，到时候需要两个单位的工作时间进行一个相加，就得到了自己的连续工龄，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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