本企业年假工龄如何计算-本地代做工资流水制作公司

在公司工作超过一定时间之后，就可以享受到年休假，而且这个和在公司里面工作的时间是有非常大的关系的，对于这个年假的时间，应当如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。

一、本企业年假工龄如何计算

1、国家规定年假计算方法：

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

二、工龄计算

是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

以上内容就是对提问的回答，对这个廉价的时间，在计算的过程中，一般都是按照连续工作的时间来进行考虑的，只有在12个月以上才可以享受五天，如果已经超过了十年之后，可以享受十天，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。

本企业年假工龄如何计算