按工龄年假如何计算-本地代做工资流水制作公司

有关于工龄以及年假的相关知识，相信大部分上班的朋友平时都很关注，因为这关系到自己的切身福利。所以有关年假如何计算的问题，小编为您整理了一些相关的资料，下面就让沐沐网小编带您了解一下吧！希望能够对您有所帮助！

一、工龄是什么

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

工龄与职称、年假、病假、病假工资等息息相关。而对公务人员来说，工龄更是关系到提前退休和其它方面！

二、按工龄年假如何计算

1、国家规定年假计算方法：

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

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按工龄年假如何计算