29年工龄病假如何计算-本地代做工资流水制作公司

对于劳动者来说遇到生病需要请病假也是很常见的情况，但是对于病假就涉及到相关的病假工资。那么对于29年工龄病假如何计算呢?这是大家要了解清楚的问题，才能知道具体的计算方式。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、29年工龄病假如何计算

连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

二、什么是病假工资

雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。

三、相关法律法规

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

以上就是相关的内容介绍，大家看完本文之后就要做好这方面的规定。对于劳动者来说是很重要的一点，我们要清楚在请病假的时候关于其中工资的计算，大家可以从中知道具体的法律规定。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

29年工龄病假如何计算