工资压一个月怎么计算-本地代做工资流水制作公司

现实生活中我们有可能会遇到故意拖欠员工工资的老板，作为员工，我们有权利向相关部门反映，并且要求老板支付工资和赔偿。那么，过工资压一个月怎么计算呢?，别着急，本期沐沐网的小编就为大家简单介绍工资压一个月怎么计算的相关知识，接下来让我们一起来了解一下吧。

一、工资压一个月怎么计算，该如何拿回

公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。

过户费由谁收取?

过户费其实也是属于税收的一种，既然属于税，那么过户费当然是由国税有关部门收取了。

二、相关知识

<<工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上就是沐沐网的小编整理的关于工资压一个月怎么计算的相关知识，希望这篇文章能够对您有所帮助。如果您对此解答还存在其他疑问，欢迎前来咨询沐沐网的专业小编，他们会为您提供更加详细专业的解答，最后，感谢大家的阅读。

工资压一个月怎么计算