2019年江阴最低工资
我们知道对于工资问题在平时都是我们比较关心的话题了，每个地方工资都是不一样的，对于在江苏这样的地方平均工资是怎样的呢?很多人表示好奇。下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、2019年江阴最低工资
2018年江苏省调整后最低工资标准：
一类地区2020元，增加130元，增长6.88%;
二类地区1830元，增加110元，增长6.4%;
三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。
非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%;
二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%;
三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。
二、工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
通过上文的解释，我们可以了解到就是平均工资标准在个地区都是有一定的档次的，职工发放的工资是不可以低于最低标准的。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。
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