2019最低工资保障
每个地区都会有关于最低工资的信息，如果打算在这个地区工作，可以查看一些当地的福利待遇，如果最低工资比较高，也就意味着能够拿到的工资也相对较高，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、2019最低工资保障
以最低工资为例：
从天津市人力资源社保局获悉，天津市人力社保局印发通知，从2017年7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11.2元调整为每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。此次调整，将使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体提升。
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。
二、主要特点
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、最低工资数额由最低工资率确定;
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
根据以上内容的相关回答可以得出，最低工资的标准每一个地区不一样，在上文中主要以天津地区为例，天津地区已经可以达到2000多元的最低标准了，也就是当地的工作员工比其他较为落后的地区会多一些工资，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
版权声明：本地代做工资流水制作公司，转载请注明出处：https://www.sbyjz.com/9151.html
微信扫一扫 
