病退工资如何计算举例-本地代做工资流水制作公司

退休是劳动者工作中很重要的分水岭，一旦退休符合条件的可以享受到相关的退休工资。但是对于一些属于病退的情况在退休工资上是如何进行计算的呢?这也是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、病退工资如何计算举例

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。

2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限，每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金)，即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。

3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

二、具体办理程序如下

1、办理病退基本条件。申请人符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、申请劳动能力鉴定。申请人将本人的病案材料及《职工劳动能力鉴定表》送市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力的可办理病退。

3、办理病退手续。申请人凭市劳动能力鉴定委员会鉴定结果，连同申请人档案材料送晋宁县人事劳动和社会保障局工资科办理病退手续。退休工资执行正常退休标准。

对于这个问题大家看完本文之后就弄清楚了吧，根据规定病退每提前一年退休扣减退休金2%，所以对于病退工资的计算跟实际退休的年龄有很大的关系，病退越早退休工资就越低，大家就要知道在这方面的具体情况。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

病退工资如何计算举例